本文へ移動

メニュー みつかったしりょう

条件
[リスト表示][グリッド表示]
ぜんぶで20けん　1けんめ～10けんめ
No. がぞう なまえ かん かいたひと しゅっぱん しゅっぱんねん くぶん よやく じょうたい
1
待機中
とにかく仕組み化（とにかくしくみか） 人の上に立ち続けるための思考法（ひとのうえにたちつずけるためのしこうほう）
（） （）
安藤／広大‖著（あんどう，こうだい）
ダイヤモンド社（だいやもんどしゃ）
2023.05
一般書
0
貸出可
2
待機中
リーダーは「聴く力」が９割（りーだーわきくちからがきゅうわり） （）
（） （）
菊岡／正芳‖著（きくおか，まさよし）
ぱる出版（ぱるしゅっぱん）
2022.07
一般書
0
貸出可
3
待機中
サイロ・エフェクト（さいろえふぇくと） 高度専門化社会の罠（こうどせんもんかしゃかいのわな）
（） （）
ジリアン・テット／著（じりあんてっと）
文藝春秋（ぶんげいしゅんじゅう）
2016.02
一般書
0
貸出可
4
待機中
「統率力」で人は動く（とうそつりょくでひとわうごく） 究極のリーダーシップ（きゅうきょくのりーだーしっぷ）
（） （）
染谷　和巳／著（そめや，かずみ）
プレジデント社（ぷれじでんとしゃ）
2011.03
一般書
0
貸出可
5
待機中
強いチームをつくる技術（つよいちーむおつくるぎじゅつ） 個と組織を再生する「リチーミング」の12ステップ（ことそしきおさいせいするりちーみんぐのじゅうにすてっぷ）
（） （）
ベン・ファーマン／著（べんふぁーまん）
ダイヤモンド社（だいやもんどしゃ）
2010.12
一般書
0
貸出可
6
待機中
「情」と「知」のリーダーシップ（じょうとちのりーだーしっぷ） 管理者のための二大成功原則（かんりしゃのためのにだいせいこうげんそく）
（） （）
童門　冬二／著（どうもん，ふゆじ）
PHP研究所（ぴーえいちぴーけんきゅうじょ）
2008.03
一般書
0
貸出可
7
待機中
新米上司に告ぐ!「鬼」とならねば、その先はない（しんまいじょうしにつぐおにとならねばそのさきわない） （）
（） （）
染谷　和巳／著（そめや，かずみ）
中経出版（ちゅうけいしゅっぱん）
2007.04
一般書
0
貸出可
8
待機中
モチベーション・リーダーシップ（PHPビジネス新書 006）（もちべーしょんりーだーしっぷ） 組織を率いるための30の原則（そしきおひきいるためのさんじゅうのげんそく）
（） （）
小笹　芳央／著（おざさ，よしひさ）
PHP研究所（ぴーえいちぴーけんきゅうじょ）
2006.06
一般書
0
貸出可
9
待機中
部下を育てる鬼上司（ぶかおそだてるおにじょうし） 叱りベタ、動かしベタな人への19の心得（しかりべたうごかしべたなひとえのじゅうきゅうのこころえ）
（） （）
染谷　和巳／著（そめや，かずみ）
大和出版（だいわしゅっぱん）
2001.01
一般書
0
貸出可
10
待機中
ザ・幹部（ざかんぶ） “自分を創る”“人材を創る”“組織を創る”（じぶんおつくるじんざいおつくるそしきおつくる）
（） （）
中里　至正／ほか著（なかざと，よしまさ）
ごま書房（ごましょぼう）
1996.05
一般書
0
貸出可
[<<まえのページ][1][2][つぎのページ>>]
表紙の画像は国立国会図書館サーチ・書影API、GoogleBooks API、OpenBDより取得しています。
ざいこについて
  • 貸出可=かしだしできるしりょうがあります。
  • なし=かしだしちゅう。またはかんないでみるだけ。
このページの先頭へ