| タイトル | パワハラなんでも相談 |
|---|---|
| タイトルヨミ | ﾊﾟﾜﾊﾗ ﾅﾝﾃﾞﾓ ｿｳﾀﾞﾝ |
| タイトル標目(ローマ字形) | Pawahara nandemo sodan |
| サブタイトル | 職場のいじめ・いやがらせで困っていませんか |
| サブタイトルヨミ | ｼｮｸﾊﾞ ﾉ ｲｼﾞﾒ ｲﾔｶﾞﾗｾ ﾃﾞ ｺﾏｯﾃ ｲﾏｾﾝｶ |
| タイトル関連情報標目(ローマ字形) | Shokuba no ijime iyagarase de komatte imasenka |
| 版および書誌的来歴に関する注記 | 初版のタイトル:パワーハラスメントなんでも相談 |
| 版および書誌的来歴のタイトル標目(カタカナ形) | ﾊﾟﾜｰ ﾊﾗｽﾒﾝﾄ ﾅﾝﾃﾞﾓ ｿｳﾀﾞﾝ |
| 版および書誌的来歴のタイトル標目(ローマ字形) | Pawa harasumento nandemo sodan |
| 著者 | 金子 雅臣／著 |
| 著者ヨミ | ｶﾈｺ,ﾏｻｵﾐ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 金子 雅臣 |
| 著者標目(ローマ字形) | Kaneko,Masaomi |
| 著者標目(著者紹介) | 労働ジャーナリスト。一般社団法人職場のハラスメント研究所代表理事。著書に「職場いじめ」など。 |
| 記述形典拠コード | 110001687720000 |
| 著者 | 加城 千波／著 |
| 著者ヨミ | ｶｼﾞｮｳ,ﾁﾅﾐ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 加城 千波 |
| 著者標目(ローマ字形) | Kajo,Chinami |
| 著者標目(著者紹介) | 弁護士。共著に「女性差別撤廃条約と私たち」がある。 |
| 記述形典拠コード | 110002522820000 |
| 件名標目(漢字形) | パワーハラスメント |
| 件名標目(カタカナ形) | ﾊﾟﾜｰ ﾊﾗｽﾒﾝﾄ |
| 件名標目(ローマ字形) | Pawa harasumento |
| 件名標目(典拠コード) | 511728300000000 |
| 出版者 | 日本評論社 |
| 出版者ヨミ | ﾆﾎﾝ ﾋｮｳﾛﾝｼｬ |
| 出版者・頒布者等標目(ローマ字形) | Nihon Hyoronsha |
| 出版者・頒布者等標目(漢字形) | 日本評論社 |
| 本体価格 | ¥1800 |
| 内容紹介 | 業務命令を装った会社ぐるみのいじめ、いやがらせで体調を崩し出社できない、「協調性がない」と退職勧奨された…。差別やいじめに関連する判例や法解釈を整理し、職場でのパワハラに対する具体的な対応を指南する。 |
| ジャンル名 | 労働（33） |
| ジャンル名(図書詳細) | 労働（070040110000） |
| ＩＳＢＮ(13桁) | 978-4-535-58607-9 |
| ＩＳＢＮ | 4-535-58607-9 |
| ISBN(13桁)に対応する出版年月 | 2012.2 |
| ISBNに対応する出版年月 | 2012.2 |
| TRCMARCNo. | 12006476 |
| 出版地,頒布地等 | 東京 |
| 出版年月,頒布年月等 | 2012.2 |
| 出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) | 201202 |
| 出版者・頒布者等標目(出版者コード) | 5997 |
| 出版者典拠コード | 310000189420000 |
| ページ数等 | 247,5p |
| 大きさ | 19cm |
| 装丁コード | ソフトカバー（10） |
| 刊行形態区分 | 単品（A） |
| NDC8版 | 366.3 |
| NDC分類 | 366.3 |
| 図書記号 | ｶﾊﾟ |
| 図書記号(単一標目指示) | 751A01 |
| 利用対象 | 一般（L） |
| 『週刊新刊全点案内』号数 | 1754 |
| 版表示 | 新版 |
| ストックブックスコード | 注目の１冊☆（SS1） |
| テキストの言語 | 日本語（jpn） |
| 出版国コード | 日本国（JP） |
| 索引フラグ | 1 |
| データレベル | 確定（F） |
| 更新レベル | 0001 |
| MARC種別 | 新刊流通図書掲載（A） |
| 最終更新日付 | 20120210 |
| 一般的処理データ | 20120207 2012 JPN |
| レコード作成機関(国名コード) | JP |
| レコード作成機関(レコード作成機関名) | TRC |
| レコード作成機関(レコード提供年月日) | 20120207 |
| レコード作成機関(目録規則) | NCR1987 |
| レコード作成機関(システムコード) | trcmarc |