| タイトル | 不機嫌な職場 |
|---|---|
| タイトルヨミ | ﾌｷｹﾞﾝ ﾅ ｼｮｸﾊﾞ |
| サブタイトル | なぜ社員同士で協力できないのか |
| サブタイトルヨミ | ﾅｾﾞ ｼｬｲﾝ ﾄﾞｳｼ ﾃﾞ ｷｮｳﾘｮｸ ﾃﾞｷﾅｲ ﾉｶ |
| シリーズ名 | 講談社現代新書 |
| シリーズ名標目(カタカナ形) | ｺｳﾀﾞﾝｼｬ ｹﾞﾝﾀﾞｲ ｼﾝｼｮ |
| シリーズの部編名,巻次,回次,年次等 | １９２６ |
| シリーズの部編名,巻次,回次,年次等の読み | 1926 |
| 著者 | 高橋 克徳／著 |
| 著者ヨミ | ﾀｶﾊｼ,ｶﾂﾉﾘ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 高橋 克徳 |
| 著者標目(著者紹介) | 【職業・専門等】長銀総研コンサルタンティング・コンサルタント，社会保険労務士 【著者紹介】早稲田大学政治経済学部政治学科卒業。金融系シンクタンクを経てワトソンワイアット（株）に入社。組織・人材マネジメントの仕組み開発・導入を幅広い分野で行う。 |
| 記述形典拠コード | 110005177800000 |
| 著者 | 河合 太介／著 |
| 著者ヨミ | ｶﾜｲ,ﾀﾞｲｽｹ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 河合 太介 |
| 記述形典拠コード | 110002375670000 |
| 著者 | 渡部 幹／著 |
| 著者ヨミ | ﾜﾀﾍﾞ,ﾓﾄｷ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 渡部 幹 |
| 著者標目(付記事項(生没年)) | １９６８～ |
| 著者標目(著者紹介) | 【職業・専門等】京都大・大学院・人間・環境学研究・助手，専：社会心理学，マイクロ社会学 |
| 記述形典拠コード | 110004600050000 |
| 著者 | 永田 稔／著 |
| 著者ヨミ | ﾅｶﾞﾀ,ﾐﾉﾙ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 永田 稔 |
| 記述形典拠コード | 110005177830000 |
| 件名標目(漢字形) | 人間関係 |
| 件名標目(カタカナ形) | ﾆﾝｹﾞﾝ ｶﾝｹｲ |
| 件名標目(ローマ字形) | Ningen kankei |
| 件名標目(典拠コード) | 511268400000000 |
| 出版者 | 講談社 |
| 出版者ヨミ | ｺｳﾀﾞﾝｼｬ |
| 出版者・頒布者等標目(ローマ字形) | Kodansha |
| 出版者・頒布者等標目(漢字形) | 講談社 |
| 本体価格 | 720 |
| 内容紹介 | 職場がギスギスしている原因を分析し、社会心理学の観点からその現状を考察。また、グーグルなど「社員が楽しく働ける職場」づくりに取り組んでいる企業の事例を踏まえて、社内の人間関係を改善する具体的な方法を紹介する。 |
| ジャンル名 | 企業・ビジネス・商業（32） |
| ＩＳＢＮ(13桁) | 978-4-06-287926-2 |
| ISBN(13桁)に対応する出版年月 | 2008.1 |
| ISBNに対応する出版年月 | 2008.1 |
| TRCMARCNo. | 08003049 |
| Gコード | 32008968 |
| 出版地,頒布地等 | 東京 |
| 出版年月,頒布年月等 | 200801 |
| 出版者・頒布者等標目(出版者コード) | 2253 |
| 出版者典拠コード | 310000170270000 |
| ページ数等 | 205p |
| 大きさ | 18cm |
| 装丁コード | ソフトカバー（10） |
| 特殊な刊行形態区分 | 新書（S） |
| NDC8版 | 336.4 |
| NDC分類 | 336.49 |
| 図書記号 | ﾌ |
| 書誌・年譜・年表 | 文献：ｐ２０５ |
| 掲載紙 | 朝日新聞 |
| 掲載日 | 2008/03/23 |
| 『週刊新刊全点案内』掲載号数 | 1564 |
| 『週刊新刊全点案内』号数 | 1555 |
| 掲載紙 | 日本経済新聞 |
| 掲載日 | 2008/07/06 |
| 新継続コード | ００４６６４ |
| テキストの言語 | 日本語（jpn） |
| 出版国コード | 日本国（JP） |
| 和洋区分 | 0 |