| タイトル | 目標を「達成する人」と「達成しない人」の習慣 |
|---|---|
| タイトルヨミ | モクヒョウ オ タッセイ スル ヒト ト タッセイ シナイ ヒト ノ シュウカン |
| タイトル標目(ローマ字形) | Mokuhyo o tassei suru hito to tassei shinai hito no shukan |
| サブタイトル | トップセールス&マネジャー、独立起業、株式上場、海外移住…次々と目標を実現させた理由とは? |
| サブタイトルヨミ | トップ セールス アンド マネジャー ドクリツ キギョウ カブシキ ジョウジョウ カイガイ イジュウ ツギツギ ト モクヒョウ オ ジツゲン サセタ リユウ トワ |
| タイトル関連情報標目(ローマ字形) | Toppu serusu ando maneja dokuritsu kigyo kabushiki jojo kaigai iju tsugitsugi to mokuhyo o jitsugen saseta riyu towa |
| タイトル関連情報標目(アルファベット・数字を含むカタカナ形) | トップ セールス & マネジャー ドクリツ キギョウ カブシキ ジョウジョウ カイガイ イジュウ ツギツギ ト モクヒョウ オ ジツゲン サセタ リユウ トワ |
| 著者 | 嶋津 良智/著 |
| 著者ヨミ | シマズ,ヨシノリ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 嶋津 良智 |
| 著者標目(ローマ字形) | Shimazu,Yoshinori |
| 著者標目(著者紹介) | 一般社団法人日本リーダーズ学会代表理事。世界で活躍するための日本人的グローバルリーダーの育成に取り組む。著書に「怒らない技術」「だから、部下がついてこない!」など。 |
| 記述形典拠コード | 110004787670000 |
| 件名標目(漢字形) | 人生訓 |
| 件名標目(カタカナ形) | ジンセイクン |
| 件名標目(ローマ字形) | Jinseikun |
| 件名標目(典拠コード) | 511273500000000 |
| 出版者 | 明日香出版社 |
| 出版者ヨミ | アスカ シュッパンシャ |
| 出版者・頒布者等標目(ローマ字形) | Asuka Shuppansha |
| 出版者・頒布者等標目(漢字形) | 明日香出版社 |
| 本体価格 | ¥1400 |
| 内容紹介 | 想いと手段が正しければ、達成が「あたりまえ化」する! 「人より努力しているのに報われない」と嘆く前に、身につけておきたい50の習慣を紹介する。 |
| ジャンル名 | 人生訓(15) |
| ジャンル名(図書詳細) | 人生訓(ビジネスマン)(030050050000) |
| ジャンル名(図書詳細) | 自己啓発(090020030010) |
| ISBN(13桁) | 978-4-7569-1669-3 |
| ISBN | 4-7569-1669-3 |
| ISBN(13桁)に対応する出版年月 | 2014.1 |
| ISBNに対応する出版年月 | 2014.1 |
| TRCMARCNo. | 14004025 |
| 出版地,頒布地等 | 東京 |
| 出版年月,頒布年月等 | 2014.1 |
| 出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) | 201401 |
| 出版者・頒布者等標目(出版者コード) | 0134 |
| 出版者典拠コード | 310000159240000 |
| ページ数等 | 233p |
| 大きさ | 19cm |
| 装丁コード | ソフトカバー(10) |
| 刊行形態区分 | 単品(A) |
| NDC8版 | 159 |
| NDC分類 | 159.4 |
| 図書記号 | シモ |
| 図書記号(単一標目指示) | 751A01 |
| 利用対象 | 一般(L) |
| 『週刊新刊全点案内』号数 | 1850 |
| ストックブックスコード | ストックブックス(SB) |
| テキストの言語 | 日本語(jpn) |
| 出版国コード | 日本国(JP) |
| データレベル | 確定(F) |
| 更新レベル | 0001 |
| MARC種別 | 新刊流通図書掲載(A) |
| 最終更新日付 | 20140124 |
| 一般的処理データ | 20140122 2014 JPN |
| レコード作成機関(国名コード) | JP |
| レコード作成機関(レコード作成機関名) | TRC |
| レコード作成機関(レコード提供年月日) | 20140122 |
| レコード作成機関(目録規則) | NCR1987 |
| レコード作成機関(システムコード) | trcmarc |