| タイトル | 労務管理入門 |
|---|---|
| タイトルヨミ | ﾛｳﾑ ｶﾝﾘ ﾆｭｳﾓﾝ |
| シリーズ名 | 有斐閣新書 |
| シリーズ名標目(カタカナ形) | ﾕｳﾋｶｸ ｼﾝｼｮ |
| 著者 | 奥林 康司／〔ほか〕著 |
| 著者ヨミ | ｵｸﾊﾞﾔｼ,ｺｳｼﾞ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 奥林 康司 |
| 著者標目(付記事項(生没年)) | １９４４～ |
| 著者標目(著者紹介) | 【職業・専門等】神戸大・大学院経営学研究科・教授，専：経営労務論，経営博 【著者紹介】１９４４年生まれ。摂南大学経営情報学部教授・神戸大学名誉教授・日本学術会議連携会員。 |
| 記述形典拠コード | 110000230450000 |
| 件名標目(漢字形) | 労務管理 |
| 件名標目(カタカナ形) | ﾛｳﾑ ｶﾝﾘ |
| 件名標目(ローマ字形) | Romu kanri |
| 件名標目(典拠コード) | 511486100000000 |
| 出版者 | 有斐閣 |
| 出版者ヨミ | ﾕｳﾋｶｸ |
| 出版者・頒布者等標目(ローマ字形) | Yuhikaku |
| 出版者・頒布者等標目(漢字形) | 有斐閣 |
| 本体価格 | 900 |
| 内容紹介 | 資本主義企業労務の基本モデルとなるアメリカ経済社会の発展に対応して、多様な労務管理の制度や理論が「なぜ」また「どのようにして」形成され発展してきたかを明らかにする。７８年刊の初版に、第６章、人的資源管理の形成を追加したもの。 |
| ＩＳＢＮ | 4-641-09130-7 |
| ISBNに対応する出版年月 | 1992.5 |
| TRCMARCNo. | 92016747 |
| Gコード | 684972 |
| 出版地,頒布地等 | 東京 |
| 出版年月,頒布年月等 | 199205 |
| 出版者・頒布者等標目(出版者コード) | 8611 |
| 出版者典拠コード | 310000200170000 |
| ページ数等 | 258,9p |
| 大きさ | 18cm |
| 特殊な刊行形態区分 | 新書（S） |
| NDC8版 | 336.4 |
| NDC分類 | 336.4 |
| 図書記号 | ﾛ |
| 『週刊新刊全点案内』号数 | 784 |
| 版表示 | 増補版 |
| 出版国コード | 日本国（JP） |