| タイトル | 若者恐怖症 |
|---|---|
| タイトルヨミ | ﾜｶﾓﾉ/ｷｮｳﾌｼｮｳ |
| サブタイトル | 職場のあらたな病理 |
| サブタイトルヨミ | ｼｮｸﾊﾞ/ﾉ/ｱﾗﾀ/ﾅ/ﾋﾞｮｳﾘ |
| シリーズ名 | 祥伝社新書 |
| シリーズ名標目(カタカナ形) | ｼｮｳﾃﾞﾝｼｬ/ｼﾝｼｮ |
| シリーズの部編名,巻次,回次,年次等 | ７１６ |
| シリーズの部編名,巻次,回次,年次等の読み | 716 |
| 著者 | 舟津／昌平‖［著］ |
| 著者ヨミ | ﾌﾅﾂ,ｼｮｳﾍｲ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 舟津／昌平 |
| 著者標目(著者紹介) | 奈良県生まれ。京都大学大学院経済学研究科博士後期課程修了。経営学者。博士（経済学）。著書に「Ｚ世代化する社会」「経営学の技法」など。 |
| 件名標目(漢字形) | 人事管理 |
| 件名標目(カタカナ形) | ｼﾞﾝｼﾞ/ｶﾝﾘ |
| 件名標目(漢字形) | 人間関係 |
| 件名標目(カタカナ形) | ﾆﾝｹﾞﾝ/ｶﾝｹｲ |
| 出版者 | 祥伝社 |
| 出版者ヨミ | ｼｮｳﾃﾞﾝｼｬ |
| 本体価格 | ¥960 |
| 内容紹介 | なぜ職場は“若手ファースト”になったのか。データや若者の声をもとに職場で進行する新たな問題を読み解き、背景にある社会構造と根本的な原因を指摘。よりよい組織づくりのヒントを提示する。「Ｚ世代化する社会」の続編。 |
| ジャンル名 | 企業・ビジネス・商業（32） |
| ジャンル名(図書詳細) | 人事・労務管理（090020020060） |
| ジャンル名(図書詳細) | 人間関係（090020030040） |
| ＩＳＢＮ(13桁) | 978-4-396-11716-0 |
| ＩＳＢＮ | 978-4-396-11716-0 |
| TRCMARCNo. | 25028996 |
| 出版地,頒布地等 | 東京 |
| 出版地都道府県コード | 東京都（313000） |
| 出版年月,頒布年月等 | 2025.8 |
| ページ数等 | 270p |
| 大きさ | 18cm |
| 装丁コード | ソフトカバー（10） |
| NDC分類 | 336.4 |
| NDC10版 | 336.4 |
| 図書記号 | ﾌﾜ |
| 表現種別 | テキスト（A1） |
| 機器種別 | 機器不用（A） |
| キャリア種別 | 冊子（A1） |
| 利用対象 | 一般（L） |
| 書誌・年譜・年表 | 文献：ｐ２６７〜２７０ |
| 『週刊新刊全点案内』号数 | 2418 |
| テキストの言語 | 日本語（jpn） |