| タイトル | 働きはじめる前に知っておきたいワークルールの超きほん |
|---|---|
| タイトルヨミ | ﾊﾀﾗｷﾊｼﾞﾒﾙ/ﾏｴ/ﾆ/ｼｯﾃ/ｵｷﾀｲ/ﾜｰｸ/ﾙｰﾙ/ﾉ/ﾁｮｳｷﾎﾝ |
| タイトル標目(ローマ字形) | Hatarakihajimeru/mae/ni/shitte/okitai/waku/ruru/no/chokihon |
| 著者 | 佐々木／亮‖監修 |
| 著者ヨミ | ｻｻｷ,ﾘｮｳ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 佐々木／亮 |
| 著者標目(ローマ字形) | Sasaki,Ryo |
| 著者標目(付記事項(生没年)) | １９７５〜 |
| 記述形典拠コード | 110005336080000 |
| 著者標目(統一形典拠コード) | 110005336080000 |
| 著者 | 山中／正大‖イラスト |
| 著者ヨミ | ﾔﾏﾅｶ,ﾏｻﾋﾛ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 山中／正大 |
| 著者標目(ローマ字形) | Yamanaka,Masahiro |
| 記述形典拠コード | 110006589690000 |
| 著者標目(統一形典拠コード) | 110006589690000 |
| 件名標目(漢字形) | 労働法 |
| 件名標目(カタカナ形) | ﾛｳﾄﾞｳﾎｳ |
| 件名標目(ローマ字形) | Rodoho |
| 件名標目(典拠コード) | 511485800000000 |
| 出版者 | 旬報社 |
| 出版者ヨミ | ｼﾞｭﾝﾎﾟｳｼｬ |
| 出版者・頒布者等標目(ローマ字形) | Junposha |
| 本体価格 | ¥3800 |
| 内容紹介 | ワークルール＝働くうえで大切なきまり、守るべきルールについて、できるかぎりわかりやすく解説。とくに重要と考えられる１０の「超きほん」から、賃金、労働時間、トラブル、労働者を守るしくみまでを取り上げる。 |
| 児童内容紹介 | 「研修・試用期間でも最低賃金以下で働かせてはいけません」「残業をさせるときには多めに賃金を支払う必要があります」「働く条件は書面で伝えなければいけません」…。働くことに関するルール＝ワークルールについて、賃金、労働時間、就職・転職・退職、トラブルなどを取り上げ、イラストを交えて詳しく解説します。 |
| ジャンル名 | 政治･社会･時事（30） |
| ジャンル名(図書詳細) | 社会（220010090010） |
| ジャンル名(図書詳細) | 仕事･職業（220010190000） |
| ＩＳＢＮ(13桁) | 978-4-8451-1891-5 |
| ＩＳＢＮ | 978-4-8451-1891-5 |
| ISBN(13桁)に対応する出版年月 | 2024.5 |
| ISBNに対応する出版年月 | 2024.5 |
| TRCMARCNo. | 24017410 |
| 出版地,頒布地等 | 東京 |
| 出版地都道府県コード | 東京都（313000） |
| 出版年月,頒布年月等 | 2024.5 |
| 出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) | 202405 |
| 出版者・頒布者等標目(出版者コード) | 3058 |
| 出版者典拠コード | 310000878260000 |
| ページ数等 | 101p |
| 大きさ | 27cm |
| 刊行形態区分 | 単品（A） |
| 別置記号 | 児童図書（K） |
| NDC分類 | 366.14 |
| NDC10版 | 366.14 |
| 図書記号 | ﾊ |
| 図書記号(単一標目指示) | 551A01 |
| 表現種別 | テキスト（A1） |
| 機器種別 | 機器不用（A） |
| キャリア種別 | 冊子（A1） |
| 利用対象 | 中学生,高校生（FG） |
| 『週刊新刊全点案内』号数 | 2355 |
| ストックブックスコード | 注目の1冊☆☆☆（SS3） |
| テキストの言語 | 日本語（jpn） |
| 出版国コード | 日本国（JP） |
| データレベル | 確定（F） |
| 更新レベル | 0001 |
| MARC種別 | 新刊流通図書掲載（A） |
| 周辺ファイルの種類 | 目次情報ファイル有（D） |
| 最終更新日付 | 20240426 |
| 一般的処理データ | 20240424 2024 JPN |
| レコード作成機関(国名コード) | JP |
| レコード作成機関(レコード作成機関名) | TRC |
| レコード作成機関(レコード提供年月日) | 20240424 |
| レコード作成機関(目録規則) | NCR2018 |
| レコード作成機関(システムコード) | trcmarc |
| 第1階層目次タイトル | はじめに |
|---|---|
| 第1階層目次タイトル | もくじ |
| 第1階層目次タイトル | ワークルールに関することばの一覧 |
| 第1階層目次タイトル | １ 超きほん |
| 第2階層目次タイトル | （１）ワークルール 会社も働く人も「ワークルール」を守らなければいけません |
| 第2階層目次タイトル | （２）労働者 会社に雇われて働く人を「労働者」といいます |
| 第2階層目次タイトル | （３）働き方 労働者にはいくつかの働き方があります |
| 第2階層目次タイトル | （４）採用 性別や国籍で採用や仕事の内容を決めてはいけません |
| 第2階層目次タイトル | （５）最低賃金 最低限支払われなければならない賃金があります |
| 第2階層目次タイトル | （６）８時間労働 １日に働く時間は８時間までです |
| 第2階層目次タイトル | （７）有給休暇 誰にでも「有給休暇」をとる権利があります |
| 第2階層目次タイトル | （８）子どもと育休 子どもが生まれても仕事をやめる必要はありません |
| 第2階層目次タイトル | （９）やめさせる（解雇） 仕事をかんたんにやめさせることはできません |
| 第2階層目次タイトル | （１０ １）セクハラ 職場の「いじめ」「いやがらせ」は犯罪です（１） |
| 第2階層目次タイトル | （１０ ２）パワハラ 職場の「いじめ」「いやがらせ」は犯罪です（２） |
| 第2階層目次タイトル | ●コラムⅠ●ワークルールが適用されない！？ |
| 第1階層目次タイトル | ２ 賃金 |
| 第2階層目次タイトル | （１１）最低賃金・２ 「研修」「試用」期間でも、最低賃金以下で働かせてはいけません |
| 第2階層目次タイトル | （１２）賃金支払いの５原則 賃金はお金で、直接本人に支払わなければいけません |
| 第2階層目次タイトル | （１３）手取り 労働者は賃金から、保険料や税金などが引かれた金額（＝「手取り」）のみ受けとることができます |
| 第2階層目次タイトル | ●コラムⅡ●［世界と日本の働き方］同一価値労働同一賃金 |
| 第1階層目次タイトル | ３ 労働時間 |
| 第2階層目次タイトル | （１４）残業 「残業」をさせていい時間は月に４５時間までです |
| 第2階層目次タイトル | （１５）割増賃金 「残業」をさせるときには多めに賃金を支払う必要があります |
| 第2階層目次タイトル | （１６）休憩・休日 １日８時間をこえて働くときは、１時間の休憩をとらなくてはいけません |
| 第2階層目次タイトル | （１７）年少者の保護 １８歳未満の年少者は夜１０時以降に働かせてはいけません |
| 第2階層目次タイトル | （１８）一定の期間を休む 病気などのとき、仕事をやめずに一定の期間休むことができます |
| 第2階層目次タイトル | ●コラムⅢ●［世界と日本の働き方］長時間労働はへっている？ |
| 第1階層目次タイトル | ４ 就職・転職・退職 |
| 第2階層目次タイトル | （１９）就職活動 採用すること（内定）を条件に就職活動をやめさせてはいけません |
| 第2階層目次タイトル | （２０）労働条件 働く条件は書面で伝えなければいけません |
| 第2階層目次タイトル | （２１）仕事をやめる 仕事をやめる人を無理にひきとめることはできません |
| 第2階層目次タイトル | （２２）失業給付 仕事をやめてもお金をもらえる場合があります |
| 第2階層目次タイトル | （２３）障がい者雇用 ある程度大きな会社には、障がいのある人を雇用する義務があります |
| 第2階層目次タイトル | （２４）高齢者雇用 会社には、高齢者を年金がもらえるまで（６５歳まで）雇用する義務があります |
| 第2階層目次タイトル | （２５）転勤 事情によっては「転勤」は断ることができます |
| 第2階層目次タイトル | ●コラムⅣ●［世界と日本の働き方］ブラインド採用って？ |
| 第1階層目次タイトル | ５ トラブル |
| 第2階層目次タイトル | （２６）賠償・ノルマ 労働者のミスに罰としてお金を支払わせることはできません |
| 第2階層目次タイトル | （２７）労働災害（通勤災害） 通勤中にケガをした場合でも労災の対象になることがあります |
| 第2階層目次タイトル | （２８）安全配慮義務 会社には労働者を安全に働かせる義務があります |
| 第2階層目次タイトル | （２９）労働相談 仕事のことで問題がおきたときに相談できる場所があります |
| 第2階層目次タイトル | ●コラムⅤ●［世界と日本の働き方］エッセンシャルワーク |
| 第1階層目次タイトル | ６ 労働者を守るしくみ |
| 第2階層目次タイトル | （３０）労働組合（団結権） 会社と対等に交渉するために労働者がつくる団体があります |
| 第2階層目次タイトル | （３１）話し合いをする権利（団体交渉権） 労働組合は会社と働き方について話し合いをする権利があります |
| 第2階層目次タイトル | （３２）ストライキ（団体行動権） 会社が労働者の要求を受け入れようとしないとき、労働者は仕事を休んだりして会社に圧力をかけることができます |
| 第2階層目次タイトル | （３３）労働法 日本には労働者をまもる法律があります |
| 第2階層目次タイトル | （３４）労働協約・就業規則 働く条件はさまざまなルールをもとに決められています |
| 第2階層目次タイトル | （３５）ＩＬＯ（国際労働機関） 国際的な労働に関する専門機関があります |
| 第2階層目次タイトル | ●コラムⅥ●［世界と日本の働き方］ストライキと労働組合 |
| 第2階層目次タイトル | ●コラムⅦ●［世界と日本の働き方］外国人労働者 |
| 第1階層目次タイトル | 労働問題Ｑ＆Ａ |
| 第1階層目次タイトル | おわりに |
| 第1階層目次タイトル | 参考文献リスト |
| 学習件名標目(漢字形) | 労働 |
|---|---|
| 学習件名標目(カタカナ形) | ﾛｳﾄﾞｳ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Rodo |
| 学習件名標目(ページ数) | ０ |
| 学習件名標目(典拠コード) | 540261900000000 |
| 学習件名標目(漢字形) | 労働法 |
| 学習件名標目(カタカナ形) | ﾛｳﾄﾞｳﾎｳ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Rodoho |
| 学習件名標目(典拠コード) | 540892000000000 |
| 学習件名標目(漢字形) | 労働者 p１２－１３ |
| 学習件名標目(カタカナ形) | ﾛｳﾄﾞｳｼｬ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Rodosha |
| 学習件名標目(ページ数) | １２－１３ |
| 学習件名標目(典拠コード) | 540879800000000 |
| 学習件名標目(漢字形) | 雇用問題 p１６－１７，２６－２７ |
| 学習件名標目(カタカナ形) | ｺﾖｳ/ﾓﾝﾀﾞｲ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Koyo/mondai |
| 学習件名標目(ページ数) | １６－１７，２６－２７ |
| 学習件名標目(典拠コード) | 540576300000000 |
| 学習件名標目(漢字形) | 賃金 p１８－１９，３３－４０，４４－４５ |
| 学習件名標目(カタカナ形) | ﾁﾝｷﾞﾝ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Chingin |
| 学習件名標目(ページ数) | １８－１９，３３－４０，４４－４５ |
| 学習件名標目(典拠コード) | 540540900000000 |
| 学習件名標目(漢字形) | 労働条件 p２０－２３，４１－５２，５６－５７ |
| 学習件名標目(カタカナ形) | ﾛｳﾄﾞｳ/ｼﾞｮｳｹﾝ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Rodo/joken |
| 学習件名標目(ページ数) | ２０－２３，４１－５２，５６－５７ |
| 学習件名標目(典拠コード) | 540932800000000 |
| 学習件名標目(漢字形) | セクシャルハラスメント p２８－２９ |
| 学習件名標目(カタカナ形) | ｾｸｼｬﾙ/ﾊﾗｽﾒﾝﾄ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Sekusharu/harasumento |
| 学習件名標目(ページ数) | ２８－２９ |
| 学習件名標目(典拠コード) | 540128300000000 |
| 学習件名標目(漢字形) | パワーハラスメント p３０－３１ |
| 学習件名標目(カタカナ形) | ﾊﾟﾜｰ/ﾊﾗｽﾒﾝﾄ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Pawa/harasumento |
| 学習件名標目(ページ数) | ３０－３１ |
| 学習件名標目(典拠コード) | 540896800000000 |
| 学習件名標目(漢字形) | 就職 p５３－６８ |
| 学習件名標目(カタカナ形) | ｼｭｳｼｮｸ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Shushoku |
| 学習件名標目(ページ数) | ５３－６８ |
| 学習件名標目(典拠コード) | 540746400000000 |
| 学習件名標目(漢字形) | 失業 p６０－６１ |
| 学習件名標目(カタカナ形) | ｼﾂｷﾞｮｳ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Shitsugyo |
| 学習件名標目(ページ数) | ６０－６１ |
| 学習件名標目(典拠コード) | 540317600000000 |
| 学習件名標目(漢字形) | 障害者 p６２－６３ |
| 学習件名標目(カタカナ形) | ｼｮｳｶﾞｲｼｬ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Shogaisha |
| 学習件名標目(ページ数) | ６２－６３ |
| 学習件名標目(典拠コード) | 540575600000000 |
| 学習件名標目(漢字形) | 高齢者 p６４－６５ |
| 学習件名標目(カタカナ形) | ｺｳﾚｲｼｬ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Koreisha |
| 学習件名標目(ページ数) | ６４－６５ |
| 学習件名標目(典拠コード) | 540595200000000 |
| 学習件名標目(漢字形) | 労働災害 p７２－７３ |
| 学習件名標目(カタカナ形) | ﾛｳﾄﾞｳ/ｻｲｶﾞｲ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Rodo/saigai |
| 学習件名標目(ページ数) | ７２－７３ |
| 学習件名標目(典拠コード) | 540628400000000 |
| 学習件名標目(漢字形) | 過労死 p７４－７５ |
| 学習件名標目(カタカナ形) | ｶﾛｳｼ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Karoshi |
| 学習件名標目(ページ数) | ７４－７５ |
| 学習件名標目(典拠コード) | 540553400000000 |
| 学習件名標目(漢字形) | 労働組合 p８０－８１，９２ |
| 学習件名標目(カタカナ形) | ﾛｳﾄﾞｳ/ｸﾐｱｲ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Rodo/kumiai |
| 学習件名標目(ページ数) | ８０－８１，９２ |
| 学習件名標目(典拠コード) | 540262000000000 |
| 学習件名標目(漢字形) | 労働基本権 p８２－８５ |
| 学習件名標目(カタカナ形) | ﾛｳﾄﾞｳ/ｷﾎﾝｹﾝ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Rodo/kihonken |
| 学習件名標目(ページ数) | ８２－８５ |
| 学習件名標目(典拠コード) | 541086300000000 |
| 学習件名標目(漢字形) | 規則 p８８－８９ |
| 学習件名標目(カタカナ形) | ｷｿｸ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Kisoku |
| 学習件名標目(ページ数) | ８８－８９ |
| 学習件名標目(典拠コード) | 541226100000000 |
| 学習件名標目(漢字形) | ＩＬＯ p９０－９１ |
| 学習件名標目(カタカナ形) | ｱｲｴﾙｵｰ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Aieruo |
| 学習件名標目(ページ数) | ９０－９１ |
| 学習件名標目(典拠コード) | 540604300000000 |
| 学習件名標目(漢字形) | 外国人労働者 p９３ |
| 学習件名標目(カタカナ形) | ｶﾞｲｺｸｼﾞﾝ/ﾛｳﾄﾞｳｼｬ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Gaikokujin/rodosha |
| 学習件名標目(ページ数) | ９３ |
| 学習件名標目(典拠コード) | 540922400000000 |