| タイトル | 離職防止の教科書 |
|---|---|
| タイトルヨミ | ﾘｼｮｸ/ﾎﾞｳｼ/ﾉ/ｷｮｳｶｼｮ |
| タイトル標目(ローマ字形) | Rishoku/boshi/no/kyokasho |
| サブタイトル | いま部下が辞めたらヤバいかも…と一度でも思ったら読む |
| サブタイトルヨミ | ｲﾏ/ﾌﾞｶ/ｶﾞ/ﾔﾒﾀﾗ/ﾔﾊﾞｲ/ｶﾓ/ﾄ/ｲﾁﾄﾞ/ﾃﾞﾓ/ｵﾓｯﾀﾗ/ﾖﾑ |
| タイトル関連情報標目(ローマ字形) | Ima/buka/ga/yametara/yabai/kamo/to/ichido/demo/omottara/yomu |
| サブタイトル | 人手不足対策の決定版 |
| サブタイトルヨミ | ﾋﾄﾃﾞ/ﾌﾞｿｸ/ﾀｲｻｸ/ﾉ/ｹｯﾃｲﾊﾞﾝ |
| タイトル関連情報標目(ローマ字形) | Hitode/busoku/taisaku/no/ketteiban |
| 著者 | 藤田／耕司∥著 |
| 著者ヨミ | ﾌｼﾞﾀ,ｺｳｼﾞ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 藤田／耕司 |
| 著者標目(ローマ字形) | Fujita,Koji |
| 著者標目(付記事項(生没年)) | １９７８～ |
| 著者標目(著者紹介) | 早稲田大学商学部卒業。経営心理士、公認会計士、税理士。一般社団法人日本経営心理士協会代表理事。著書に「リーダーのための経営心理学」など。 |
| 記述形典拠コード | 110006704900000 |
| 著者標目(統一形典拠コード) | 110006704900000 |
| 件名標目(漢字形) | 人事管理 |
| 件名標目(カタカナ形) | ｼﾞﾝｼﾞ/ｶﾝﾘ |
| 件名標目(ローマ字形) | Jinji/kanri |
| 件名標目(典拠コード) | 511272200000000 |
| 出版者 | 東洋経済新報社 |
| 出版者ヨミ | ﾄｳﾖｳ/ｹｲｻﾞｲ/ｼﾝﾎﾟｳｼｬ |
| 出版者・頒布者等標目(ローマ字形) | Toyo/Keizai/Shinposha |
| 本体価格 | \1800 |
| 内容紹介 | 部下のニーズを把握し、そのニーズを満たす対応をとることで離職は防げる。年代と意欲・能力の状況別に部下のタイプを９つに分け、そのタイプごとに離職の心理と対応を、現場の事例を交えて体系的に伝える。 |
| ジャンル名 | 企業・ビジネス・商業（32） |
| ジャンル名(図書詳細) | 人事・労務管理（090020020060） |
| ＩＳＢＮ(13桁) | 978-4-492-55837-9 |
| ＩＳＢＮ | 978-4-492-55837-9 |
| ISBN(13桁)に対応する出版年月 | 2024.9 |
| ISBNに対応する出版年月 | 2024.9 |
| TRCMARCNo. | 24031459 |
| 出版地,頒布地等 | 東京 |
| 出版地都道府県コード | 東京都（313000） |
| 出版年月,頒布年月等 | 2024.9 |
| 出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) | 202409 |
| 出版者・頒布者等標目(出版者コード) | 5214 |
| 出版者典拠コード | 310000185730000 |
| ページ数等 | 279p |
| 大きさ | 19cm |
| 装丁コード | ソフトカバー（10） |
| 刊行形態区分 | 単品（A） |
| NDC分類 | 336.4 |
| NDC10版 | 336.4 |
| 図書記号 | ﾌﾘ |
| 図書記号(単一標目指示) | 751A01 |
| 表現種別 | テキスト（A1） |
| 機器種別 | 機器不用（A） |
| キャリア種別 | 冊子（A1） |
| 利用対象 | 一般（L） |
| 『週刊新刊全点案内』号数 | 2370 |
| ベルグループコード | ビジネス・くらしの経済（14） |
| テキストの言語 | 日本語（jpn） |
| 出版国コード | 日本国（JP） |
| データレベル | 確定（F） |
| 更新レベル | 0001 |
| MARC種別 | 新刊流通図書掲載（A） |
| 最終更新日付 | 20240823 |
| 一般的処理データ | 20240820 2024 JPN |
| レコード作成機関(国名コード) | JP |
| レコード作成機関(レコード作成機関名) | TRC |
| レコード作成機関(レコード提供年月日) | 20240820 |
| レコード作成機関(目録規則) | NCR2018 |
| レコード作成機関(システムコード) | trcmarc |