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タイトル ジェンダーフリーの労務管理
タイトルヨミ ジェンダー/フリー/ノ/ロウム/カンリ
タイトル標目(ローマ字形) Jenda/furi/no/romu/kanri
サブタイトル 多様化する人材と雇用に対応する
サブタイトルヨミ タヨウカ/スル/ジンザイ/ト/コヨウ/ニ/タイオウ/スル
タイトル関連情報標目(ローマ字形) Tayoka/suru/jinzai/to/koyo/ni/taio/suru
著者 小岩/広宣∥著
著者ヨミ コイワ,ヒロノリ
著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) 小岩/広宣
著者標目(ローマ字形) Koiwa,Hironori
著者標目(著者紹介) 社会保険労務士法人ナデック代表社員。一般社団法人ジェンダーキャリアコンサルティング協会代表理事。特定社会保険労務士。特定行政書士。国家資格キャリアコンサルタント。
記述形典拠コード 110005077000000
著者標目(統一形典拠コード) 110005077000000
件名標目(漢字形) 労務管理
件名標目(カタカナ形) ロウム/カンリ
件名標目(ローマ字形) Romu/kanri
件名標目(典拠コード) 511486100000000
件名標目(漢字形) ダイバーシティ(経営)
件名標目(カタカナ形) ダイバーシティ(ケイエイ)
件名標目(ローマ字形) Daibashiti(keiei)
件名標目(典拠コード) 511911000000000
件名標目(漢字形) 性的マイノリティ
件名標目(カタカナ形) セイテキ/マイノリティ
件名標目(ローマ字形) Seiteki/mainoriti
件名標目(典拠コード) 511962800000000
出版者 日本実業出版社
出版者ヨミ ニホン/ジツギョウ/シュッパンシャ
出版者・頒布者等標目(ローマ字形) Nihon/Jitsugyo/Shuppansha
本体価格 \2500
内容紹介 多様化する雇用のあり方とは。募集・採用から、労働契約、賃金、ハラスメント・懲戒、解雇・退職まで、ジェンダーをめぐる労務管理の基本を解説し、現場で求められる視点と方策を説明する。
ジャンル名 企業・ビジネス・商業(32)
ジャンル名(図書詳細) 人事・労務管理(090020020060)
ジャンル名(図書詳細) 女性・ジェンダー(070040090000)
ISBN(13桁) 978-4-534-06148-5
ISBN 978-4-534-06148-5
ISBN(13桁)に対応する出版年月 2024.12
ISBNに対応する出版年月 2024.12
TRCMARCNo. 24044089
出版地,頒布地等 東京
出版地都道府県コード 東京都(313000)
出版年月,頒布年月等 2024.12
出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) 202412
出版者・頒布者等標目(出版者コード) 5915
出版者典拠コード 310000189030000
ページ数等 270p
大きさ 21cm
装丁コード ソフトカバー(10)
刊行形態区分 単品(A)
NDC分類 336.4
NDC10版 336.4
図書記号 コジ
図書記号(単一標目指示) 751A01
表現種別 テキスト(A1)
機器種別 機器不用(A)
キャリア種別 冊子(A1)
利用対象 一般(L)
『週刊新刊全点案内』号数 2383
ベルグループコード ビジネス・くらしの経済(14)
テキストの言語 日本語(jpn)
出版国コード 日本国(JP)
データレベル 確定(F)
更新レベル 0001
MARC種別 新刊流通図書掲載(A)
最終更新日付 20241122
一般的処理データ 20241120 2024 JPN
レコード作成機関(国名コード) JP
レコード作成機関(レコード作成機関名) TRC
レコード作成機関(レコード提供年月日) 20241120
レコード作成機関(目録規則) NCR2018
レコード作成機関(システムコード) trcmarc
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