| タイトル | 最新パワハラ対策完全ガイド |
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| タイトルヨミ | ｻｲｼﾝ/ﾊﾟﾜﾊﾗ/ﾀｲｻｸ/ｶﾝｾﾞﾝ/ｶﾞｲﾄﾞ |
| タイトル標目(ローマ字形) | Saishin/pawahara/taisaku/kanzen/gaido |
| 著者 | 和田／隆‖著 |
| 著者ヨミ | ﾜﾀﾞ,ﾀｶｼ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 和田／隆 |
| 著者標目(ローマ字形) | Wada,Takashi |
| 著者標目(付記事項(専門・世系等)) | 労働問題 |
| 著者標目(著者紹介) | メンタルプラス株式会社代表取締役。ウェルリンク株式会社シニアコンサルタント。東京消防庁消防学校講師。ハラスメント防止コンサルタント、１級キャリアコンサルティング技能士。 |
| 記述形典拠コード | 110007410240000 |
| 著者標目(統一形典拠コード) | 110007410240000 |
| 件名標目(漢字形) | 人事管理 |
| 件名標目(カタカナ形) | ｼﾞﾝｼﾞ/ｶﾝﾘ |
| 件名標目(ローマ字形) | Jinji/kanri |
| 件名標目(典拠コード) | 511272200000000 |
| 件名標目(漢字形) | 管理者（経営管理） |
| 件名標目(カタカナ形) | ｶﾝﾘｼｬ(ｹｲｴｲ/ｶﾝﾘ) |
| 件名標目(ローマ字形) | Kanrisha(keiei/kanri) |
| 件名標目(典拠コード) | 510606300000000 |
| 件名標目(漢字形) | パワーハラスメント |
| 件名標目(カタカナ形) | ﾊﾟﾜｰ/ﾊﾗｽﾒﾝﾄ |
| 件名標目(ローマ字形) | Pawa/harasumento |
| 件名標目(典拠コード) | 511728300000000 |
| 出版者 | 方丈社 |
| 出版者ヨミ | ﾎｳｼﾞｮｳｼｬ |
| 出版者・頒布者等標目(ローマ字形) | Hojosha |
| 本体価格 | ¥1500 |
| 内容紹介 | 企業の対応義務化で、何が変わるのか？ パワハラの定義と構成要件、管理職のパワハラリスクと対処法、被害者面談の手順など、窓口担当者や管理職が対応すべき事例を解説する。パワハラリスク度チェックリストの活用法も紹介。 |
| ジャンル名 | 企業・ビジネス・商業（32） |
| ジャンル名(図書詳細) | 人事・労務管理（090020020060） |
| 下記の特定事項に属さない注記 | 付録厚生労働省パワハラガイドライン全文 |
| ＩＳＢＮ(13桁) | 978-4-908925-60-3 |
| ＩＳＢＮ | 978-4-908925-60-3 |
| ISBN(13桁)に対応する出版年月 | 2020.2 |
| ISBNに対応する出版年月 | 2020.2 |
| TRCMARCNo. | 20004037 |
| 出版地,頒布地等 | 東京 |
| 出版地都道府県コード | 東京都（313000） |
| 出版年月,頒布年月等 | 2020.2 |
| 出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) | 202002 |
| 出版者・頒布者等標目(出版者コード) | 7740 |
| 出版者典拠コード | 310001593650000 |
| ページ数等 | 270p |
| 大きさ | 19cm |
| 装丁コード | ソフトカバー（10） |
| 刊行形態区分 | 単品（A） |
| NDC分類 | 336.4 |
| NDC10版 | 336.4 |
| 図書記号 | ﾜｻ |
| 図書記号(単一標目指示) | 751A01 |
| 表現種別 | テキスト（A1） |
| 機器種別 | 機器不用（A） |
| キャリア種別 | 冊子（A1） |
| 利用対象 | 一般（L） |
| 書誌・年譜・年表 | 文献：ｐ２７０ |
| 『週刊新刊全点案内』号数 | 2146 |
| ストックブックスコード | 注目の１冊☆☆（SS2） |
| テキストの言語 | 日本語（jpn） |
| 出版国コード | 日本国（JP） |
| データレベル | 確定（F） |
| 更新レベル | 0001 |
| MARC種別 | 新刊流通図書掲載（A） |
| 最終更新日付 | 20200131 |
| 一般的処理データ | 20200127 2020 JPN |
| レコード作成機関(国名コード) | JP |
| レコード作成機関(レコード作成機関名) | TRC |
| レコード作成機関(レコード提供年月日) | 20200127 |
| レコード作成機関(目録規則) | NCR2018 |
| レコード作成機関(システムコード) | trcmarc |
| 和洋区分 | 0 |